Der etwas andere Leitfaden zum Thema Szenarios und organisatorisches Lernen.

"The Sixth Sense" behandelt ausführlich die Veränderungen in den Unternehmenssystemen, den Strukturen und den Menschen. Szenarios werden hier explizit mit Strategie und Handeln verbunden.

Innovativer Ansatz: Szenarios werden als Methode des organisatorischen Lernens behandelt.

Hier lernen Manager, wie sie mit dem zunehmenden Wandel im Unternehmensumfeld zurechtkommen und wie sie mit Hilfe von Szenarios Denkfehler überwinden (durch Aufzeigen, dass die Zukunft keine Nachbildung der Vergangenheit ist).

Praxisorientiert: Die Autoren zeigen anschaulich, wie man Szenariodenken in der Praxis anwendet.

"The Sixth Sense" - der unverzichtbare Ratgeber für Manager und Consultants.