Ein neuer Stil des Personal-Managements: Die Autorin stellt ihr Konzept der 'produktiven Unsicherheit' vor. Kernpunkt des Ansatzes ist, das Personal durch Risiko und Verantwortung herauszufordern, ohne es zu überfordern - denn beide Extreme, zu viel und zu wenig Streß, sind Gründe für das Scheitern von Unternehmen. Elegant und intelligent geschrieben, dürfte das Werk für ein breites Publikum aus der Geschäftswelt interessant sein. (06/98)

JUDITH M. BARDWICK, PhD, is President of the management consulting firm Bardwick & Associates and Clinical Professor of Psychiatry at the University of California, San Diego. She is the author of the international bestseller, Danger in the Comfort Zone, which has been described as "a wake-up call to end a culture of entitlement."