Dieses Buch beschäftigt sich mit der wichtigsten Aufgabe von Führungskräften: dem Treffen von Entscheidungen mit großer Tragweite. Es handelt sich dabei um eine schwierige Aufgabe, weil die bedeutsamen Entscheidungen meist auch komplex sind.

Im ersten Teil wird erklärt, was Entscheidungsprobleme sind, wie sie entdeckt werden und wie sie rational gelöst werden können. Der zentrale zweite Teil des Buches schlägt einen Prozess zur Lösung komplexer Entscheidungsprobleme vor. Die Ausführungen legen großes Gewicht auf die Problemanalyse, die Variantenerarbeitung, die Festlegung der Entscheidungskriterien und die Ermittlung der Konsequenzen. Sind diese Grundlagen gelegt, stellen die Gesamtbeurteilung der Varianten und die Entscheidung keine großen Herausforderungen mehr dar. Im abschließenden dritten Teil werden Sonderprobleme komplexer Entscheidungssituationen und Ansätze zu ihrer Lösung behandelt.

Das Buch will in erster Linie die Führungskräfte von Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verwaltungen bei der Lösung komplexer Entscheidungsprobleme unterstützen. Das Buch eignet sich auch als praxisorientiertes Lehrmittel an Universitäten, Fachhochschulen und Executive-Lehrgängen. 

Rudolf Grünig ist emeritierter Professor für Unternehmensführung an der Universität Freiburg. Er ist Verwaltungsratsmitglied und Berater großer und mittelständischer Schweizer Unternehmen. Darüber hinaus ist er Dozent für Strategie in Weiterbildungskursen für Führungskräfte. Von 2006 bis 2009 kommandierte er eine Infanteriebrigade der Schweizer Armee.

Richard Kühn† war Gründer und ehemaliger Direktor des Instituts für Marketing und Unternehmensführung an der Universität Bern. Er war als Verwaltungsratsmitglied und Unternehmensberater für bedeutende Schweizer Unternehmen tätig und ist Autor zahlreicher Publikationen im Bereich Marketing und strategisches Management.