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Dieses Buch untersucht den in der Entwicklungsforschung am häufigsten verwendeter Ansatz zur Einschätzung von Verhalten im Jugendalter: die Nutzung mehrerer Informanten. Das Verhalten von Jugendlichen wird im Alltag aus unterschiedlichen sozialen Kontexten heraus beobachtet – etwa durch Eltern, Lehrkräfte, Gleichaltrige und durch die Jugendlichen selbst. Daraus ergeben sich häufig voneinander abweichende Einschätzungen desselben Verhaltens.
Der Band beschreibt dieses typische Ergebnis multipler Einschätzungen – die Diskrepanz zwischen den Berichten verschiedener Informanten – und ordnet es theoretisch fundiert ein. Ausgangspunkt ist das Operations Triad Modell, ein zentrales Rahmenkonzept der gegenwärtigen Forschung zur Erklärung solcher Diskrepanzen. Darauf aufbauend richtet sich der Fokus auf Strategien, mit denen Forschende widersprüchliche Befunde systematisch integrieren können.
Zentrale Themenbereiche des Buches sind:
Das Werk zeigt, dass viele bislang verwendete Integrationsstrategien das valide Informationspotenzial diskrepanter Befunde nur unzureichend ausschöpfen. Demgegenüber wird ein methodisch anspruchsvolles Paradigma entwickelt, mit dem konkurrierende Integrationsansätze systematisch geprüft werden können. Der Band richtet sich an Forschende, Lehrende und fortgeschrittene Studierende sowie an Fachpersonen aus Entwicklungspsychologie, Sozialarbeit, Public Health, Pädiatrie, Familien und Jugendforschung, Kinder und Jugendpsychiatrie sowie Schul und Bildungspsychologie.
Bridget A. Makol, Ph.D., promovierte an der University of Maryland und ist Assistenzprofessorin für Pädiatrie und Psychologie am Rush University Medical Center. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der Diagnostik der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen, insbesondere im Bereich Depression und anderer internalisierender Störungsbilder.
Junhui Yang, B.S., ist Doktorandin im Department of Management an der University of Florida. Ihre Forschungsinteressen konzentrieren sich auf fortgeschrittene quantitative Methoden und deren Anwendung auf praxisorientierte Fragestellungen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Personalauswahl in betrieblichen Kontexten.
Mo Wang, Ph.D., promovierte an der Bowling Green State University und ist University Distinguished Professor für Management an der University of Florida. Seine Forschung befasst sich mit Fragen des Ruhestands und der Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer*innen, der arbeitsbezogenen Gesundheitspsychologie, der Anpassung von Expatriates und Neuankömmlingen, Führungs‑ und Teamprozessen sowie mit fortgeschrittenen quantitativen Methoden.
Andres De Los Reyes, Ph.D., promovierte an der Yale University und ist Professor für Psychologie an der University of Maryland. Seine Forschung zielt auf das Verständnis diskrepanter Befunde ab, wie sie in der psychischen Diagnostik häufig auftreten. Er ist Fulbright-Stipendiat, war über zwei Amtszeiten Chefredakteur des Journal of Clinical Child and Adolescent Psychology (2017–2026) und ist Autor des 2024 bei Oxford University Press erschienenen Buches Discrepant Results in Mental Health Research.
| Publication Date: | 02 September 2026 |
| Publisher: | Springer Nature Switzerland |
| Imprint: | Springer |
| ISBN-13: | 9783032296085 |
| Format: | Hardback |
| Page Count: | 138 |