Dieses essential zeigt, wie Hoch- und Höchstbegabung in Organisationen erkannt, verstanden und verantwortungsvoll begleitet werden kann. Es verbindet organisationspsychologische, systemische und coachingbezogene Perspektiven und macht sichtbar, wie intellektuelles Potenzial, Passung, Führung und Arbeitskontext zusammenwirken.

Der Inhalt

• Hoch- und Höchstbegabung im organisationalen Kontext
• Denk-, Wahrnehmungs- und Passungsdynamiken im Arbeitsumfeld
• Stille Konflikte, strukturelle Fehlpassung und ihre Folgen
• Führung und Coaching mit Fokus auf Haltung, Resonanz und Kontextgestaltung

Die Zielgruppen

• Führungskräfte mit hochbegabten Mitarbeitenden oder eigener Hochbegabung
• Coaches, Berater:innen, HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler:innen

Die Autorin

Alma Dreković ist Karriere- und Businesscoach sowie Fachautorin. Sie begleitet hoch- und höchstbegabte Erwachsene, insbesondere Akademiker:innen, Kreative und Expert:innen, in beruflicher Entwicklung und Lebensgestaltung. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf Hoch- und Höchstbegabung in Organisationen, auf Passung, Sichtbarkeit und Potenzialentfaltung.

Sie betrachtet Hoch- und Höchstbegabung als identitätsrelevante Dimension von Selbstverständnis, Biografie und Lebensverlauf. Ihr Zugang ist interdisziplinär und geisteswissenschaftlich geprägt; sie arbeitet international.

Alma Dreković, M.A. Sprach- und Erziehungswissenschaften, Businesscoaching und Karriereberatung, über 20 Jahre internationale Berufserfahrung und Schwerpunkt auf der Schnittstelle von Hoch- und Höchstbegabung, Coaching, Gender und organisationaler Entwicklung.